面试记录怎么写

面试记录是记录面试过程、内容和结果的重要文档，它可以帮助面试官在后续环节中回顾面试细节，并为招聘决策提供依据。以下是撰写面试记录的要点：

### 面试记录的基本内容

- **面试时间** ：记录面试发生的具体日期和时间。

- **面试官** ：记录参与面试的面试官姓名。

- **应聘者信息** ：包括应聘者的姓名、性别、年龄、联系方式、学历、工作经验等。

- **应聘职位** ：记录应聘者申请的职位名称。

- **面试内容** ：

- 个人信息核对

- 自我介绍

- 技能评估

- 问题解答

- 总结评价

- **面试结果** ：记录面试结果，如是否通过面试、是否进入下一轮面试或被录用等信息。

### 面试记录的格式

- **个人信息核对** ：包括姓名、性别、年龄、联系方式、学历、工作经验等。

- **自我介绍** ：包括个人背景、工作经验和职业目标等。

- **技能评估** ：根据应聘职位要求列出相关技能，并进行评估。

- **问题解答** ：列出面试官提出的问题以及面试者的回答。

- **总结评价** ：对面试者的总体评价，包括技能、沟通能力、个人素质等方面的评价。

- **面试结果** ：列出面试结果，包括是否通过面试，是否进入下一轮面试或被录用等信息。

### 注意事项

- 记录应当详细、准确、客观、有条理。

- 体现应聘者的个人素养、专业能力和适应性。

- 保障记录的保密性和安全性。

### 示例

```面试记录表日期：2024-05-15面试官：李经理面试者：张三面试信息- 职位应聘：市场部经理- 面试地点：公司会议室A- 面试时间：2024-05-15 10:00 - 12:00面试内容1. 个人信息核对- 姓名：张三- 性别：男- 年龄：30- 联系方式：13800138000- 学历：本科- 工作经验：5年市场推广经验2. 自我介绍张三介绍了自己的教育背景、工作经历，并表达了希望在公司实现职业发展的愿望。3. 技能评估- 市场分析能力：8分（满分10分）- 沟通协调能力：9分（满分10分）- 团队领导能力：7分（满分10分）4. 问题解答- 问题1：请描述一次您成功推广产品的案例。- 回答：张三描述了一个成功的推广案例，包括背景、策略和结果。5. 总结评价张三具备较强的市场分析和沟通协调能力，但在团队领导能力方面有待提高。6. 面试结果张三通过了面试，进入下一轮评估。总结面试过程中，张三表现出了较强的专业能力和职业素养，但在领导能力方面需要进一步提升。```

请根据具体情况调整上述模板内容，确保记录的准确性和完整性。

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