企业人力资源管理师是干啥的

企业人力资源管理师证书对于个人和企业都具有重要意义。以下是证书的主要用途：

1. 领取补贴和补助 ：

考取人力资源管理师证书后，符合条件的职工可能领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。

部分地区还会发放职业技能晋升补贴。

在杭州、广州、西安等地，取得证书的职工退休后每月可获得额外补助。

2. 促进就业 ：

人力资源管理师证书是进入人力资源行业的敲门砖，市场需求大。

持有证书有助于提高专业能力，对职业发展、加薪晋升等有促进作用。

3. 职业发展和晋升 ：

人力资源管理师证书有助于在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面获得优先权。

可以从管理师晋升到经理、总监，相应的工资也会得到提高。

4. 专业能力提升 ：

考取证书过程中，可以学习到更广泛的人力资源管理知识，如招聘与选用、培训与发展、绩效管理等。

增强专业能力和实践经验，成为全面的人力资源专家。

5. 企业战略支持 ：

人力资源管理师能为企业制定人力资源战略规划，提供决策支持。

6. 员工关系管理 ：

负责处理员工关系纠纷、维护良好的员工关系氛围。

7. 行业认可 ：

证书是对在人力资源管理领域的专业认可，增加职场中的信誉和竞争力。

8. 其他职业路径 ：

除了传统的HR部门，还可以在企业战略规划、企业文化建设、员工激励与保留等地方发挥作用。

在猎头公司可以负责为企业挖掘潜在的高级人才，并进行招聘推荐。

可以根据兴趣和特长，开展各类人力资源管理服务，如招聘、培训、薪酬设计等。

需要注意的是，虽然人力资源管理师证书具有上述用途，但它本身并不能保证个人的成功，个人的职业发展还需依赖综合素质、经验和个人努力。

其他小伙伴的相似问题：

企业人力资源管理师证书是否还在考？

人力资源管理师证书含金量如何评估？

企业人力资源管理师证书月薪范围？