杭州社保多大年龄交

54岁能交杭州社保吗?

根据杭州社保政策,一般情况下,54岁的人是不能再申请加入社保的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,参加基本养老保险的年龄范围通常是16周岁至60周岁。超过规定年龄的人不具备参保资格。

虽然54岁的人不能参加社保，但这不影响他们的养老保障。根据法律规定，即便没有缴纳社保，人们在达到法定退休年龄后仍可以领取基本养老金。因此，对于54岁的人来说，还是可以享受到基本的养老保障。

杭州地区社保45岁后就不能交了吗?

社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求。最低限制是作为未满16周岁的童工是不能参加社保的，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁）如果岗位符合法规要求可以参加社保。

对于45岁后的人来说，他们仍有机会参加社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的年龄范围为16周岁至60周岁，因此45岁的人仍在参保年龄范围内，可以继续缴纳社保。

社保对于个人来说非常重要，它不仅可以提供基本的养老保障，还能享受医疗保险、失业保险等多种社会保险福利。因此，对于45岁的人来说，如果经济条件允许，还是建议他们继续缴纳社保，以享受更全面的保障。

杭州小孩几岁可以买社保?

杭州市本地户籍未满18周岁的少年儿童，或者是已满18周岁，但是还在杭州市区内中小学就读的学生都是可以参保杭州市儿童社保的。

作为父母，我们非常重视孩子的健康和成长，购买少儿社保是为他们提供一份更全面的保障。通过购买少儿社保，我们可以为孩子提供医疗保险、意外伤害保险等多重保障。这样一来，即使孩子不幸发生意外或患病，我们也能够得到经济上的支持，确保他们能够得到及时的治疗和照顾。

杭州社保缴纳时间规定?

根据《杭州市社会保险费征缴办法》第二十一条规定，用人单位在与职工形成劳动关系的30日内为其办理社会保险登记，并在登记当月或者次月为其缴纳社会保险费。

社保缴纳是用人单位和职工之间的一种共同责任，用人单位要在职工入职后的30日内为其办理社保登记，并按规定的时间为其缴纳社保费。这样一来，职工就能够享受到社保所提供的各类保障，确保自己在工作期间和退休后都能够得到充分的保障。

杭州50岁还可以交灵活就业社保吗?

年满50周岁的人不可以参加灵活就业社会养老保险，因为年满50周岁后已经接近退休年龄，无法交满15年社保，所以是不具备参保资格的。

对于年满50周岁的人来说，虽然不能参加灵活就业社保，但他们仍可以享受到基本养老保险的待遇。根据法律规定，达到法定退休年龄后，即便没有交满15年社保，仍可以领取基本养老金，确保自己的养老生活不会受到太大的影响。

在杭州交灵活就业社保需要什么条件?

申请条件：
一、劳动年龄段内未在用人单位就业的统筹地户籍城乡灵活就业人员。
二、统筹地无雇工的劳动年龄段内个体工商户。
三、劳动年龄段内，在统筹地实际缴纳个人所得税。

灵活就业社保对于个体工商户和城乡灵活就业人员来说是一种重要的养老保险制度。通过参加灵活就业社保，他们不仅为自己的养老提供了保障，还能享受到其他社会保险福利，如医疗保险、失业保险等。因此，对于符合条件的人来说，建议他们尽早申请参保，确保自己的养老生活能够得到充分的保障。

外地户口在杭州交社保满50岁可以交吗?

外地户籍的人员，如果是女性，在杭州缴纳社保满50岁的，如果是办理的基础账户，在缴纳社保满10年了，可以在杭州以个人灵活就业方式继续参保。

外地户口的人在杭州缴纳社保，需要满足一定的条件。对于女性来说，如果满足50岁的年龄要求，并且已经在杭州缴纳社保满10年，就可以以个人灵活就业方式继续参保。这样一来，她们仍能享受到灵活就业社保所提供的养老保障。

杭州市大人交几年社保小孩才可交少儿社保?

根据杭州市的规定，成年人需要连续缴纳社保满5年后，才可以为自己的孩子交纳少儿社保。也就是说，只有在成年人连续缴纳社保满5年后，才有资格为孩子办理少儿社保。

少儿社保是为了给孩子提供一份更全面的保障，以便他们在成长过程中得到必要的医疗和保险保障。对于成年人来说，连续缴纳社保满5年后才有资格为孩子办理少儿社保，这样一来能够更好地保障孩子的健康成长。

你好，我42岁女，在杭州上班还能交社保吗?

社保可以转移。职工社会保险转移需要的手续如下：申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后，可以由本人或缴费单位向原参保地社会保险行政部门提出申请转移社会保险关系。

对于42岁的女性来说，她仍可以参加杭州的社保。根据社保转移规定，职工离职后可以将社保关系转移到新的工作单位。因此，只要符合转移的条件，她仍可以享受到社保所提供的各项保障。

杭州社保未交满15年到退休年纪怎么办?

到退休年龄未交满15年的情况，可以有两种解决方法：
1、继续补缴，将缺少的社保年限补齐，补交完之后就可以去相关部门或企业办理退休手续。
2、延迟退休，在退休年龄之后继续缴纳社保费，直至满15年，然后再办理退休手续。

社保是为了保障职工的养老生活而设立的，对于未满15年社保的人来说，仍有一些解决的办法。继续补缴社保年限或延迟退休，都可以使他们满足退休条件，享受到应有的养老保障。